En todo el mundo, las normas de género influyen en la capacidad de las personas, las parejas y las familias para satisfacer sus necesidades de planificación familiar. Los prejuicios de los proveedores y los desequilibrios de poder en las interacciones cliente-proveedor y cliente-cliente repercuten en la calidad y la accesibilidad de los proveedores de servicios de salud reproductiva de planificación familiar, que tienen un gran potencial para ser agentes de cambio. A medida que superen los prejuicios y ofrezcan servicios de calidad, sensibles a las cuestiones de género y transformadores, ayudarán a todos los clientes a tomar decisiones voluntarias e informadas sobre sus necesidades de planificación familiar, mejorando tanto la igualdad de género como los resultados en materia de salud reproductiva.
HRH2030 y la Oficina de Población y Salud Reproductiva de USAID desarrollaron un marco global de competencias de género para los proveedores de servicios de planificación familiar con el fin de mejorar la concienciación de género de los trabajadores sanitarios. El marco utiliza los seis ámbitos siguientes para organizar las competencias, cada uno de los cuales se compone de conocimientos, habilidades y actitudes específicos:
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Comunicación con perspectiva de género
Promover la agencia individual
Apoyar los derechos legales y el estatus relacionado con la planificación familiar de acuerdo con los derechos y las leyes locales.
Participación de hombres y niños como socios y usuarios
Facilitar la comunicación positiva en la pareja y la toma de decisiones cooperativa
Abordar la violencia de género
Como parte de las actualizaciones de la segunda edición, HRH2030 entrevistó a proveedores de planificación familiar de centros públicos y privados de Etiopía y Filipinas sobre la competencia de género.
