Il est de plus en plus admis que l’écart entre les hommes et les femmes au niveau mondial est important, qu’il a des conséquences économiques et sociales négatives majeures et que l’accélération des progrès vers la parité entre les hommes et les femmes présente d’énormes avantages. Pourtant, les progrès ont été lents. L’une des réponses est la collaboration – les partenariats pour la parité – mais il faut les mettre en place avec soin pour qu’ils soient efficaces.
Des recherches menées par le McKinsey Global Institute ont montré que 12 000 milliards de dollars pourraient être ajoutés à la croissance du PIB mondial chaque année jusqu’en 2025 si tous les pays parvenaient à égaler les progrès vers la parité hommes-femmes du pays de leur région qui a connu l’amélioration la plus rapide. Cela équivaut aux PIB actuels du Japon, de l’Allemagne et du Royaume-Uni réunis.
Pour progresser dans la réduction des écarts omniprésents entre les hommes et les femmes et réaliser ce potentiel de croissance inclusive, il faudra changer notre approche actuelle. Progresser vers l’égalité des femmes sur le lieu de travail : Sur la base de la trajectoire actuelle, le Forum économique mondial estime qu’il faudra 81 ans pour combler complètement le fossé. De même, le MGI note que le taux moyen de mortalité maternelle est passé de 276 décès pour 100 000 naissances vivantes en 1995 à 135 en 2013 ; à ce rythme, le taux atteindra encore 84 décès en 2025.
