Nouvelles et mises à jour du FP2030

Cette lettre d’information se concentre sur le détail de nos plans pour la région de l’Amérique latine et des Caraïbes et sur le partage de nouveaux outils et de mises à jour du réseau FP2030.

Le programme FP2030 arrive en Amérique latine et dans les Caraïbes

Luz Elena Ramos Terrones—a newspaper vendor, or canillita as they are known locally—at her kiosk. She is a member of an organization affiliated to the National Federation of Newspapers, Magazines and Lottery Vendors (Federación Nacional de Vendedores de Diarios, Revistas y Loterías del Perú, FENVENDRELP). Newspaper and magazine vendors’ earnings come from a percentage of the sale price of the newspaper. However, they must pay the editorial house in advance. There have been collective agreements made with the editorial house, but FENVENDRELP is still trying to demonstrate in court that there is a employer-employee relationship between the editorial house and the canillitas and that the editorial houses should therefore assume responsibility for their social protection. . Special Instructions - Full release: all subjects signed our form of model release MRLIMA-030

Après huit années de travail en Afrique et en Asie, le programme FP2030 est arrivé en Amérique latine et dans les Caraïbes (ALC), et il est là pour rester. Pourquoi FP2020 n’était-il pas plus présent dans la région ALC, et qu’est-ce qui a changé aujourd’hui ? Plusieurs changements passionnants ont conduit à ce moment. Il… Continue reading Le programme FP2030 arrive en Amérique latine et dans les Caraïbes

Nouvelles &amp ; Mises à jour du FP2030

Le réseau de soutien du FP2030 a été heureux de se réunir la semaine dernière pour accueillir la directrice exécutive Samu Dube dans le Hub Amérique du Nord &amp ; Europe pour la première fois depuis qu’elle a rejoint le partenariat en décembre. Sa visite nous a donné l’occasion d’avoir des discussions importantes sur la prochaine phase de notre transition vers le réseau mondial de soutien élargi pour notre partenariat FP2030 – et bien sûr, de discuter de ce à quoi nous voulons ressembler en tant qu’équipe multinationale, intentionnelle et inclusive.